چگونه استخدام شویم ؟ – قسمت ششم

استخدام

در قسمت قبلی به سوال‌های متداول یک مصاحبه شغلی برای استخدام پرداخته شد. حال در این مقاله به ادامه این موضوع خواهیم پرداخت.

3-  آیا علاقه دارید روزهای تعطیل کارهای شرکت را انجام دهید ؟

بله ( در باطن مخالف ) : اگر مدیر از شما این سوال را پرسید ، بدانید که کارکرد کارمندان در روزهای تعطیل برای مدیر اهمیت داشته و کارهای شرکت به نحوی پیش می رود که شما باید روزهای تعطیل هم به کار شرکت بپردازید پس هیچگاه در این مورد دروغ نگویید و یا بزرگنمای نکنید چون بعدا دچار مشکل خواهید شد. بهتر است با صراحت  و رعایت ادب و احترام طرف مقابل جواب نه را به مدیر بدهید .

4-  اگر استخدام شوید شما در این شرکت چه کار خواهید کرد ؟

برطرف سازی عیب های شرکت  : من تمام عیب های شرکت را درست می کنم و تمام وقتم را می گذارم که عیب های سیستم را برطرف کنم. این خطرناک ترین نوع جواب به مدیری است که ما سیستم او را معیوب می خوانیم .

زیر و رو کردن شرکت : من اگر استخدام شوم به شما نوع مدیریت سیستم و اجرای نرم افزارهای روز دنیا را نشان خواهم داد ، این نوع جواب به مدیر القا می کند تو هیچ چیز بلد نیستی و یا از تکنولوژی دنیا عقب هستی .

5- رفتار شما با زیر دستان خودتان چکونه خواهد بود ؟

جدی و خشک : این جواب مدیر را قانع خواهد کرد که شما اهل سازش نیستید و نمی توانید با روحیات زیر دستان خود کنار بیایید .

شوخ و خودمانی : این جواب هم مانند جواب قبلی باعث می شود مدیر، شما را کارمندی جدی نداند و از بیش از حد شوخی کردن شما با کارمندان احساس کند که شما زیاد در امور محوله مسئولیت پذیر  نیستید . بهترین جواب برای این سوال می تواند یکی از جملات ذیل باشد ” من سعی می کنم از رفتار جنابعالی تقلید کنم و با الگو برداری از رفتار شما با دیگران رفتار کنم چون می دانم رفتار شما در این مدت حتما جواب موثری داشته است ” و یا ” من به حد کافی سعی می کنم هم شوخ و هم جدی باشم و میان دوستی و کار تفاوت قائل شوم” ، “سعی می کنم خیلی جدی و خیلی شوخ نباشم و رفتارم را در حد متعادل کنترل نمایم ” این جملات حسی  را به مدیران می دهد که شما رفتار خود را کنترل و از افراط و تفریط جلوگیری خواهید کرد .

6- دوست دارید شغل دیگری به شما پیشنهاد دهم ؟

بله من همه کار می توانم بکنم مدیر فروش…. کارشناس و…… : قبول کردن هر شغلی و یا هر پیشنهادی از طرف مدیر ، باعث می شود که مدیران فکر کنند که شما فقط برای استخدام در یک شغل آمده اید و نوع شغل برای شما فرقی نمی کند .این نوع پاسخ باعث سقوط شما خواهد شد، برای کاری که آمده اید، اعلام آمادگی نمایید. تاثیر بیشتری خواهد داشت .

7- برای چی این شغل انتخاب کردید  ؟

صحبت از مشکلات شخصی : من ماهی دو میلیون تومان قسط دارم، من کرایه خانه دارم و مبلغ دستمزد این شغل برای من خوب و کافی است ….  برای مدیران مهم نیست که شما چه مشکلاتی دارید آنها دوست دارند کارمندانی را وارد شرکت می کنند که مشکلات کمتری داشته باشند ، لطفا از مشکلات خود حرف نزنید . مدیران دوست دارند که شما به شغل علاقه داشته باشید و برای کسب در امد هم دوست دارید به کاری دست بزنید که از آن لذت می برید .

بیکارم و فعلا کاری ندارم :

این را نشان می دهد که شما صرفا برای سرگرم شدن به اینکار روی آوردید و علاقه خاصی به این شغل ندارید و نمی خواهید که در این شغل بمانید و  بلافاصله  بعد از پیدا کردن شغل دیگری جابه جا خواهید شد .

مصاحبه و استخدام

کارهای که می تواند باعث از دست دادن مصاحبه شغلی و رد استخدام شود

۱) سروقت و به موقع در مصاحبه حاضر شوید، دیر نکنید

۲) عدم آمادگی کافی

۳) عدم توانایی پاسخگویی به سوالات اساسی

۴) سوالاتی درباره شرکت و موقیت آن بپرسید

۵) پوشش نامناسب

۶)توهین

۷) مهارت‌های ضعیف ارتباطی

۸) رفتار بی‌ادبانه و توهین‌آمیزی نداشته باشید

۹) فعال و مشتاق باشید

۱۰) پرحرفی

۱۱) در اولین ملاقات از میزان حقوق سوال نکنید

۱۲)تشکر از مصاحبه‌کننده

۱۳)پیگیری کردن درست بعد مصاحبه

مصاحبه و استخدام

برای جواب دادن به این سوال ها قبل از استخدام حاظر باشید

۱- از رزومه خودتان  بگویید ؟

۲- از شرکت ما چه می‏دانید و چرا ما را برگزیدید ؟

۳- چرا شغل قبلی خود را رها کردید ؟

۴- شما چه کاری از دستتان بر می‎‏آید  ؟

۵- آیا شغل دومی هم دارید ؟

۶- اگر شغلی بهتر از این شغل به شما پیشنهاد شود چه می‏کنید ؟

۷- چه کاری را دوست دارید در شرکت ما انجام دهید ؟

۸- انتظار چه میزان حقوق را دارید ؟

۹- آیا به همکاری و هماهنگی و کار تیمی علاقمندید؟

۱۰- دوست دارید رییس یا مدیر شما چگونه باشد ؟

۱۱- مهمترین ضعف شغلی  شما در چیست ؟

۱۲- در صورتیکه مشکلی را در بین کارمندان  شرکت باشد چه می کنید ؟

۱۳- چه اهدافی را برای شرکت ما دنبال خواهید کرد ؟

۱۴- هدفتان از کار کردن  در شرکت ما چیست ؟

۱۵- آیا سوالی دارید ؟

16- برنامه ۵ یا ۱۰ ساله آینده شما برای زندگی چیست؟

پاسخی بگذارید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *